¿Qué te podemos ofrecer?
En Aseyco, S.L. ofrecemos un asesoramiento jurídico-laboral integral, acompañando a tu empresa en todas sus necesidades: desde la contratación y gestión de personal, Seguridad Social y prestaciones, hasta conflictos laborales, prevención de riesgos, subvenciones y pensiones.
Nuestro objetivo es garantizar soluciones seguras, eficaces y adaptadas a cada cliente, con profesionalidad y trato cercano.
Asesoramiento y Consultoría
- Consultas verbales y por escrito.
- Informes y dictámenes en materia Laboral y de Seguridad Social.
- Asesoramiento de la empresa con carácter permanente.
- Comunicaciones periódicas sobre nueva normativa laboral y de Seguridad Social.
- Estudio e interpretación de convenios colectivos.
- Auditoría socio-laboral de empresas.
- Notificaciones de apertura o modificaciones de centros de trabajo.
Gestión de Conflictos y Procedimientos Laborales
- Despidos disciplinarios.
- Despido objetivo colectivo (ERE).
- Reclamación de salarios y cantidades en general, horas extras.
- Prestaciones: incapacidad permanente, impugnación de altas médicas.
- Sanciones.
- Vacaciones.
- Jubilaciones.
- Accidentes de trabajo: indemnización por daños y perjuicios, faltas de medidas de seguridad, recargo de prestaciones.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y traslados.
- Acoso laboral y mobbing: indemnización por daños morales.
Gestión de Personal y Contratación
- Confección de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales (registro telemático con Contrat@).
- Presentación y tramitación de ofertas de empleo ante el SAE-SEPE.
- Planificación de plantillas e informes de costes laborales.
- Confección de cuadros de horarios o calendarios laborales.
- Estudio e interpretación de convenios colectivos.
- Estudio sobre encuadramiento de socios trabajadores en sociedades y afiliación correspondiente.
Seguridad Social y Prestaciones
- Altas, bajas y variaciones de datos a la Seguridad Social (Sistema RED).
- Tramitación de partes de accidente de trabajo (Delt@) y partes de enfermedad.
- Preparación y tramitación de prestaciones por incapacidad temporal, maternidad y desempleo (Certificad@).
- Confección de boletines de cotización (RLC, RNT, TC-2/1).
- Solicitud de fraccionamiento o aplazamiento de pagos de cuota a la Seguridad Social.
- Régimen especiales: empleadas de hogar, artista, agrario.
Remuneración y Fiscalidad
- Confección de recibos para pagos de salarios, liquidaciones y finiquitos.
- Cartas de pago trimestrales y resumen anual de retenciones (IRPF, 111, 190).
- Certificaciones anuales de retribuciones para la declaración de la renta.
Conflictos Laborales y Representación
- Informe y redacción de faltas y sanciones al personal.
- Representación ante la Inspección de Trabajo.
- Gestión y resolución administrativa (C.M.A.C.) y extrajudicial de conflictos laborales (despidos, reclamación de cantidad, sanciones, etc.).
- Asistencia, conciliación judicial y representación en los Juzgados de lo Social.
- Recursos ante la Administración del Estado en materia Laboral, S.S., desempleo, etc.
- Expedientes de regulación de empleo: ERTEs y EREs.
Prevención y Riesgos Laborales
- Asesoramiento y seguimiento de la implantación de sistemas de prevención de riesgos laborales.
- Derechos y deberes derivados de la prevención de riesgos laborales.
- Asesoramiento, gestión y tramitación de seguros de convenios colectivos.
Pensiones y Jubilación
- Estudio, confección y tramitación de pensiones de la Seguridad Social (jubilación, viudedad, orfandad, invalidez total, absoluta o gran invalidez).
Subvenciones y Ayudas
- Tramitación de subvenciones y ayudas económicas.
- Asesoramiento sobre bonificaciones y subvenciones relacionadas con contratos y contratación.
Más servicios…..
Asesoramiento Laboral
En Aseyco tenemos con objetivo principal asesorar jurídicamente a empresas y ayudarlas a optimizar sus áreas de relaciones laborales, empleo y gestion de personal.
Los servicios más habituales son:
Los servicios más habituales son:
Asesoramiento jurídico-laboral
Realización de análisis en materias jurídico-laborales como, por ejemplo, la adaptación de contratos o “manuales del empleado” internacionales a la normativa española o la realización de comparativa entre diferentes Convenios Colectivos de potencial aplicación en la empresa cliente. Emisión de informes con las contingencias actuales y/o potenciales, con todas las posibilidades de actuación existentes para el cliente y con las conclusiones pertinentes.
Relaciones laborales
Asesoramiento, gestión y negociación de conflictos con trabajadores como, por ejemplo, régimen disciplinario y sanciones, despidos, expedientes de regulación de empleo, ERTE o en la formalización de acuerdos indemnizatorios.
Asistencia y representación jurídica ante el CMAC y ante los Juzgados de lo Social
El servicio conllevaría el análisis previo del caso, planificar la estrategia de demanda o defensa, así como la posible negociación con la parte contraria y, llegado el caso, la asistencia y representación en sede judicial.
Empleo
Asesoramiento en la elección idónea del contrato a formalizar. Asesoramiento en la negociación de contratos ordinarios o de alta dirección. Análisis y redacción de cláusulas contractuales específicas, por ejemplo, de blindaje o de trabajo a distancia.
Administración de personal
Asesoramiento en la elección del Convenio Colectivo de aplicación. Asesoramiento en la óptima aplicación de las cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones por el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas de las nóminas de nuestros clientes. Análisis e implantación de políticas retributivas con sus implicaciones a efectos fiscales y de impacto en los costes de las empresas.
Inspección de Trabajo
Realización del análisis previo, asistencia presencial ante el inspector en nombre y representación de la empresa cliente y gestión de los trámites posteriores a realizar como consecuencia del resultado de la inspección.
Análisis, determinación de contingencias y gestión de Due Diligence de ámbito laboral.
Realizamos un estudio completo de la situación laboral de la empresa para identificar riesgos, obligaciones pendientes y posibles contingencias en materia de personal, Seguridad Social y cumplimiento normativo. Evaluamos documentación, contratos, nóminas, cotizaciones y procedimientos internos para ofrecer un diagnóstico preciso y garantizar una toma de decisiones segura en procesos de compra, venta o reorganización empresarial.
